延迟退休会给年轻人生活带来哪些影响呢？
对绝大多数人来说，退休无疑是人生的一大转折点，因为它影响着社会资源利用以及人们生活方式的转变，只要达到法定退休年龄，满足养老金领取条件，即便不用早起晚归的工作，人们也能按月领取一笔钱来维持基本生活，老年生活轻松又稳妥。
截至2022年底，我国60岁及以上人口28004万人，占全国总人口的19.8%，老年人口比重不断增加，人口老龄化问题愈演愈烈。随着社会经济发展，对年龄的各种限制逐渐受到人们的关注，其中，为了缓解养老压力，延迟退休应运而生。
虽然这一政策尚未出台，但延迟退休落地后的一些利利好与弊端却早已显现，而今天，我们就通过以下7点，来看看延迟退休究竟会给人们的生活带来哪些影响。
我们首先来看延迟退休的弊端：
第一，对体力劳动者的身体健康有一定损害
人们所处行业以及岗位不同，所要面临的工作压力也大不相同。就拿体力劳动者来说，不仅日常工作量大、时间长，他们的薪资水平也相对较低，而长期劳动所产生的身体损伤，显然要比其它劳动者更甚。
如果延迟退休落地，意味着人们将延长工作任期领失业金要延迟退休吗，这对体力劳动者来说无疑非常糟心，毕竟随着年纪增长，人们的体力和精力肯定大不如前，工作压力和身体负担会逐渐加重，受伤风险大，对身体健康更是一定损害，如果工作期间不注意，说不定还有生命危险，最后很容易得不偿失。
第二，影响年轻人的就业和晋升
有数据显示，当前我国青年人失业率持续走高，2023年3月，16-24岁青年人失业率达到19.6%。现如今，社会就业竞争十分激烈，求职门槛越来越高，就业本就不易，不过未来随着经济逐渐恢复，用工需求的扩大，失业率会逐步改善。
可延迟退休一旦落地，老年人退不下来，意味着年轻人就业机会将被压缩，而且在职场中，经验丰富的员工会更受重视，这样的后果就是，年轻人的就业和晋升都将受到一定影响。
第三，大龄失业风险高
随着年纪增长，不仅人们的体力、精力会降低，创造力和学习能力等也将大打折扣，而在当前经济快速发展的时代，企业均以盈利为目的，如果员工工作效率降低，将会影响企业创收，这种情况下，低成本的年轻员工将更受青睐，可以省去很多用工成本。
但是，延迟退休无疑会拉长大龄员工的工作年限，如果人们所从事的工作没有技术壁垒，那很容易就会被人取代，失业风险大大增加。如果已经临近退休年纪，再就业的难度也相当大，基本生活将很没保障，甚至还容易引起家庭矛盾。
第四，生育积极性会降低
我国为了鼓励生育，早已在2021年的时候，就放开了三孩政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻生育三个子女。但是，据最新统计数据可知，2022年全年，我国人口出现了负增长，除了受新冠肺炎疫情的影响，很多人则出于对经济实力以及养育责任的考量，不愿意轻易生孩子。
因为一旦生了孩子，人们就需要在工作和家庭中做出取舍，然而物价飞涨，住房、教育、医疗等方面的经济压力不容小觑，因此，现在很多家庭都是年轻人赚钱养家，把孩子交给双方老人照顾，尽可能的减轻了家庭压力。可如果延迟退休实施，老年人不退休，家庭压力无疑会增加，这时候要是生孩子，不论工作还是生活都将受到一定影响，所以在此环境下领失业金要延迟退休吗，无疑会降低人们生育的积极性。
下面我们再来看看延迟退休的利好：
第一，月基本养老金更高
我国养老金，遵循多缴多得，长缴多得的原则，而延迟退休，不仅能延长养老保险缴费年限，也能在一定程度上助参保人累计更多缴费金额，这在最终核算养老金待遇的时候，会非常有优势。
另外，养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，其中个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数，通过计算公式我们不难知晓，要想提升养老金待遇，那计发月数肯定越短越好。而计发月数是由参保人的退休年龄确定的，60岁退休，计发月数是139个月，65周岁退休，计发月数就是101个月。所以，延迟退休对提升人们的月基本养老金是非常有利的。
第二，切实增加个人收入
虽然养老金是终身发放的，但养老金存在一定替代率，对于刚刚办理退休手续的人来说，到手的养老金待遇肯定不如自己原本的工资待遇高。而延迟退休，无疑能让大家多领几年高工资，尤其像公务员、企业高管等工作比较轻松，薪资水平也很高的劳动者，是非常受益的。而且在我国现行的养老保险制度下，延迟退休还能很好的提升未来到手的养老金水平，真可谓是一举两得。
