“延迟退休”不是一成不变的脑力工作者
如今，延迟退休已经成了热门话题。根据媒体的消息，从2022年起，将于2027年正式实行延迟退休，并出台相应的相关政策。在这种情况下，人们的意见是赞成的，但也有反对的。这些人大多是那些认为迟几年退休也无所谓的脑力工作者。而那些有体力的人，却觉得自己活到60岁就很难了，再过65岁就退休了，那就没那么多时间了。
造成我国延迟退休的原因有二：第一，60岁以上老人已接近全国总人口的20%，进入了老龄化社会。数据表明，我国现在的社会保障负担很重，约2.8名在职职工，要承担1名退休者的养老金。为减轻社会压力领失业金要延迟退休吗，延缓养老金缺口的发生，我国目前正积极推进有关延迟退休的政策，同时也在逐步放开三个孩子。
二，目前我国的退休体制是女性50岁、女性55岁、60岁、60岁，这是建国初期的规定，因为那时人均寿命仅为60岁。而女员工到了50岁就可以退休了，因为她们大部分都是做体力活，到了五十多岁就开始工作了。如今，因为经济状况和健康状况的改善，平均寿命达到了77岁。如果还是按照以前的方式，那就有点落伍了。再说了，世界上最流行的就是延迟退休，美国65岁了，也就是67岁。
不过，大家也不必太担心延迟退休，按照人力资源部发布的大体架构，目前的“延迟退休”，更能让人接受：第一，延迟退休并不是一成不变的，而是按照不同的行业，不同的工作岗位，灵活地调整退休年龄。
一些高风险的行业，例如有毒气体，很有可能会提前退休，而一般的工人，则要到65岁才能退休。而且，延迟退休还可以让所有人自己决定何时退休，只不过是根据“多交多取、多交多补”的原则，在退休金的数额上存在一定的差异。
此外，推迟退休是渐进的，即每年推迟数个月。然而，50岁以上的妇女，推迟退休的速度也许会更快，从55岁起领失业金要延迟退休吗，到60岁以后，她们的退休年龄也会随之提高。现在，大多数人认为，女人应该在60岁时退休，而男人应该在65岁。而且，随着养老金的递增，每年都要推迟几个月的时间，这对社会的各个方面都有很大的影响。
最后，在正式实行延迟退休制度时，还会有相应的配套措施，减少对下级人员的冲击。例如，一些基层职工在40、50岁时就失去了工作，要等到65岁退休，就会非常困难。而关于延迟退休的相关政策，也会对下岗职工（尤其是妇女）发放失业补助、退休金减免、增加就业机会等。这能让下级员工，在最困难的时候，都能安然渡过。相关的配套政策必然会出台。
所以，谁在推迟退休后受影响最大？就当前的形势来看，延迟退休对60后的影响并不大，70后现在已经有部分人在为50岁的退休做好准备。而且，延迟退休制度是渐进的，每年都会推迟几个月，70后的人，也不会受到太大的影响，顶多比他们晚两年退休。而80后则会推迟三五年的退休，九零后、九零后，基本就是65岁了。总之，延迟退休对70后和80后的影响不大，对90后和00后来说，就是65后了。